PROCES REKRUTACYJNY

Ścieżka rekrutacji jest uzależniona od kilku czynników, takich jak projekt czy rola, na którą aplikujesz. Poniżej znajdują się najczęściej występujące opcje.

Ścieżka rekrutacji jest uzależniona od kilku czynników, takich jak projekt czy rola, na którą aplikujesz. Poniżej znajdują się najczęściej występujące opcje.

PROCES REKRUTACYJNY

Ścieżka rekrutacji jest uzależniona od kilku czynników, takich jak projekt czy rola, na którą aplikujesz. Poniżej znajdują się najczęściej występujące opcje.

DWA SPOTKANIA

Rozmowa HR-owa – pierwsze spotkanie

Po pozytywnej ocenie Twojego CV zaprosimy Cię na spotkanie, podczas którego porozmawiamy o Twoich doświadczeniach i umiejętnościach, a także o motywacji do pracy oraz oczekiwaniach. Przybliżymy Ci również stanowisko pracy i odpowiemy na Twoje pytania.

Część techniczno-managerska – drugie spotkanie

W trakcie tego spotkania poznasz lidera lub managera, a czasami również innych członków zespołu. Podczas tej części sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne niezbędne do realizacji zadań projektowych i dopasowanie do organizacji. Weryfikacja będzie przeprowadzona w formie dostosowanej do specyfiki danego stanowiska. Chętnie też odpowiemy na wszystkie pytania wiążące się ze współpracą z nami.

TRZY SPOTKANIA

Rozmowa HR-owa – pierwsze spotkanie

Po pozytywnej ocenie Twojego CV zaprosimy Cię na spotkanie, podczas którego porozmawiamy o Twoich doświadczeniach i umiejętnościach, a także o motywacji do pracy oraz oczekiwaniach. Przybliżymy Ci również stanowisko pracy i odpowiemy na Twoje pytania.

Część techniczna – drugie spotkanie

Podczas tej części sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne niezbędne do realizacji zadań projektowych. Weryfikacja będzie przeprowadzona w formie dostosowanej do specyfiki danego stanowiska, a koordynator techniczny przybliży Ci również szczegóły dotyczące projektu.

Spotkanie z managerem – trzecie spotkanie

Ta część pozwoli Ci na bliższe poznanie przełożonego w Onwelo i wspólne wnioski czy, nasza firma i Ty pasujemy do siebie.

TRZY SPOTKANIA

Rozmowa HR-owa – pierwsze spotkanie

Po pozytywnej ocenie Twojego CV zaprosimy Cię na spotkanie, podczas którego porozmawiamy o Twoich doświadczeniach i umiejętnościach, a także o motywacji do pracy oraz oczekiwaniach. Przybliżymy Ci również stanowisko pracy i odpowiemy na Twoje pytania.

Część techniczna – drugie spotkanie

Podczas tej części sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne niezbędne do realizacji zadań projektowych. Weryfikacja będzie przeprowadzona w formie dostosowanej do specyfiki danego stanowiska, a koordynator techniczny przybliży Ci również szczegóły dotyczące projektu i pozwoli odpowiedzieć na pytanie czy, nasza firma i Ty pasujemy do siebie.

Spotkanie z klientem – trzecie spotkanie

W trakcie tego spotkania odbędziesz rozmowę z partnerami projektowymi po stronie klienta, wraz z którymi będziesz pracować na co dzień. W tej części spotkania bardziej szczegółowo zostaną sprawdzone Twoje umiejętności techniczne niezbędne do realizacji zadań projektowych.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ O NASZYM PROCESIE REKRUTACYJNYM – Q&A

Czy jest możliwość pracy w 100% zdalnie?

W przypadku większości poszukiwanych stanowisk – tak. Taka informacja powinna być w ogłoszeniu o pracę, jak również warto ją potwierdzić w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Mimo to zachęcamy do pracy z biur Onwelo lub do pracy w modelu hybrydowym – nasze biura w sześciu miastach w Polsce są otwarte i dostępne dla pracowników. Więcej informacji o lokalizacjach biur i ich adresy znajdziesz na podstronie Kontakt.

Jaką formę umowy mogę otrzymać w Waszej firmie?

W Onwelo masz możliwość elastycznego wyboru formy zatrudnienia – umowy o pracę lub kontraktu B2B. W niektórych przypadkach (np. jeżeli jesteś studentem) możliwa jest też forma umowy zlecenie.

Gdzie znajdę oferty pracy?

Aktualne ogłoszenia znajdziesz zawsze na naszej stronie internetowej, na podstronie Kariera. Przechodząc do wyszukiwarki ofert pracy, możesz znaleźć interesujący Cię opis stanowiska i przesłać swoją aplikację.

Czy mogę przesłać swoje CV bez aplikowania na konkretne stanowisko?

Tak. Jeżeli nie znajdziesz dla siebie ciekawego opisu stanowiska, możesz zostawić nam swoje dane, wybierając w prawnym górnym rogu opcję Opowiedz nam o sobie i wypełniając formularz. Zespół rekrutacji zapozna się z Twoim doświadczeniem i skontaktuje się z Tobą, jeżeli pojawi się u nas wakat dopasowany do Twoich kompetencji.

Czy mogę wysłać swoje CV na kilka stanowisk?

Oczywiście. Jest to dobre rozwiązanie, jeśli jesteś zainteresowany więcej niż jednym kierunkiem rozwoju. 

Skąd będę wiedzieć, że moja aplikacja dotarła do zespołu Rekrutacji?

Po przesłaniu do nas CV poprzez formularz aplikacyjny otrzymasz zwrotną wiadomość e-mail z potwierdzeniem otrzymania zgłoszenia. W wiadomości znajdziesz również link do Twoich zgód RODO – zachęcamy Cię, żebyś wyraził/-a zgodę również na przyszłe rekrutacje – dzięki temu będziemy mogli pozostać w kontakcie w razie innych, pasujących do Twoich kompetencji i aspiracji ofert pracy. Jeżeli e-mail z potwierdzeniem nie dotrze do Ciebie – skontaktuj się z nami mailowo pod adresem: rekrutacja@onwelo.com.

Czy mam się w jakiś sposób przygotować do rozmowy?

Kluczem do sukcesu na rozmowie rekrutacyjnej jest profesjonalizm i partnerstwo. Staramy się, aby każda rozmowa była dostosowana do poziomu Twojego doświadczenia i do roli, na którą aplikujesz. Zawsze warto przeczytać kilka podstawowych informacji o firmie. Jeżeli pojawią się pytania – spisz je i zadaj podczas rozmowy, żeby zbudować pełny obraz naszej firmy i roli. Pamiętaj, że organizacja spotkania rekrutacyjnego wymaga zaplanowania i często angażuje więcej niż jedną osobę. Jeżeli z jakiegoś powodu nie możesz pojawić się na spotkaniu, poinformuj o tym jak najwcześniej osobę z naszego zespołu, która jest z Tobą w kontakcie.

W jakim języku będzie prowadzone spotkanie?

Komunikacja w naszej firmie, jak i samo spotkanie standardowo odbywa się w języku polskim. Możesz spodziewać się jednak weryfikacji znajomości języka angielskiego, ponieważ niekiedy jest on niezbędny w kontakcie z zespołami klienta.

Jak długo czeka się na informację zwrotną po spotkaniu?
Standardowo czas oczekiwania na informację zwrotną w Onwelo wynosi do dwóch tygodni, natomiast wiemy, jak ważny jest szybki feedback, dlatego zazwyczaj możesz się go spodziewać w ciągu kilku dni roboczych. 
Brałem/-am już kiedyś udział w rekrutacji do Onwelo. Czy mogę spróbować ponownie?

Oczywiście, zachęcamy Cię do tego, żeby próbować swoich sił w nowo pojawiających się projektach. Możesz po prostu zaaplikować na interesujące Cię stanowisko pracy lub zgłosić się bezpośrednio do Specjalisty ds. Rekrutacji, który przeprowadził Cię przez proces rekrutacyjny w przeszłości.